“解雇規制緩和”の提唱に横たわる「違和感」の正体…崩してはならない日本企業の強みとは

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弁護士JPニュース

<必要な産業に必要な人材を、スキルが不足しているなら、リスキリングの機会を提供し、有望な産業へ移動し…

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